O inițiativă legislativă de modificare a Codului Muncii, care a fost aprobată tacit de Senat și urmează să parcurgă etapele procesului legislativ la Camera Deputaților introduce reglementări referitoare la activitățile desfășurate în alt loc decât sediul angajatorului.
Prin noul proiect este introdusă noțiunea de „telemuncă”, care va fi „o formă de organizare a muncii prin intermediul căreia salariații, utilizând tehnologiile informatice, îndeplinesc atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o dețin în alt loc decât sediul sau domiciliul angajatorului, după caz”.
Astfel, „telesalariații” își vor putea stabili singuri programul de lucru, iar angajatorul va putea să verifice activitatea acestora în condițiile stabilite prin contractul individual de muncă sau prin contractul colectiv de muncă.
