Salariul minim brut pe ţară garantat în plată creşte cu 75 de lei de la 1 iulie, ajungând la 1.050 de lei. Este cea de-a doua majorare din 2015 a salariului minim brut pe ţară garantat în plată după ce, de la 1 ianuarie, acesta a crescut de la 900 la 975 de lei.
Conform unui comunicat al Direcţiei Generale Regionale a Finanţelor Publice (DGRFP) Galaţi, de la 1 iulie 2015, salariul minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore în medie pe lună, reprezentând 6,225 lei/oră.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Pentru personalul încadrat cu contract individual de muncă, stabilirea salariului sub cel prevăzut mai sus constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 2.000 lei.
Conform avocatnet.ro, firmele vor trebui să rezerve o sumă de 1.292 de lei cu care sa plătească un salariu brut de 1.050 de lei, din care angajatul va primi net 777 de lei. Practic, cele două majorări din 2015 îi costă pe angajatori 184 de lei.
La aceste costuri se adaugă şi cele privind transmiterea în Registrul de Evidenţă a Salariaţilor (Revisal) a modificărilor salariale, în situaţia în care firmele au externalizat acest serviciu către un prestator.
Majorarea salariului minim brut trebuie raportată obligatoriu în Revisal de toţi angajatorii care au angajaţi plătiţi cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligaţii poate fi sancţionată de inspectorii ITM cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 8.000 de lei, mai afirmă site-ul citat.
